Entreprises et institutions

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Gestion de crises dans l'entreprise

Gestion de crise dans l'entreprise

Jorge intervient sur le climat et la culture d’entreprise, facilitant un renouvellement de l’environnement, pour reprendre les synergies
et un lieu où vous voulez être, appartenir et contribuer (Best place to work). Certains des avantages immédiats que vous verrez sont une meilleure
intelligence émotionnelle, une diminution du stress, une meilleure adaptation au changement, et une base pour maintenir une haute performance durable.

Jorge intervient sur le climat et la culture d’entreprise, facilitant un renouvellement de l’environnement, pour reprendre les synergies et un lieu où vous voulez être, appartenir et contribuer (Best place to work). Certains des avantages immédiats que vous verrez sont une meilleure intelligence émotionnelle, une diminution du stress, une meilleure adaptation au changement, et une base pour maintenir une haute performance durable.

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Le Leader Conscient

Le Leader Conscient

Les gens grandissent davantage en réalisant des choses qu’en apprenant des stratégies des autres, qui ne leur font rien ressentir. Quand on élargit le niveau de conscience des travailleurs, on leur facilite de s’engager dans un projet plus vaste qu’eux, d’améliorer la coopération avec d’autres gens, d’exercer son leadership à partir de la confiance et du talent, d’ajouter et de promouvoir. Tout ça s’est beaucoup mieux que la peur de la répression, qui bloque et soustrait. La formation en leadership conscient est d’un type expérienciel, très dynamique, suivi d’un coaching de sensibilisation ultérieur, afin d’apporter des leçons apprises à leurs domaines d’action particuliers.

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Le Leader conscient

Le leader conscient

Les gens grandissent davantage en réalisant des choses qu’en apprenant des stratégies des autres, qui ne leur font rien ressentir.
Quand on élargit le niveau de conscience des travailleurs, on leur facilite de s’engager dans un projet plus vaste qu’eux, d’améliorer la coopération avec d’autres gens, d’exercer son leadership à partir de la confiance et du talent, d’ajouter et de promouvoir.
Tout ça s’est beaucoup mieux que la peur de la répression, qui bloque et soustrait.
La formation en leadership conscient est d’un type expérienciel, très dynamique, suivi d’un coaching de sensibilisation ultérieur, afin d’apporter des leçons apprises à leurs domaines d’action particuliers.

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L’aboutissement de ma formation en leadership conscient est le Mindful leadership, deux concepts que j’ai développés pendant des années, en tant que pionnier, chez l’IE Business School, avec une grande reconnaissance, et j’ai été en mesure de perfectionner pendante vingt ans de travail académique, de l’expérience sur le terrain, et la recherche personnel, parmi lesquels je mets en évidence ma cohabitation avec les moines bouddhistes à San Francisco, avec Salesforce, et dans le berceau européen de la pleine conscience, Plum Village. Il y a de plus en plus de leaders mondiaux comme Marc Benioff, qui soutiennent et encouragent des formations aussi fondamentales pour l’entreprise et la responsabilité sociale des firmes.

Ce qu’ils disent de mon travail:

Domingo Gaitero, Knowmad, Professeur IE Business School

“Jorge est l’humain le plus proche que je connaisse de Maître Yoda. Sa sagesse est nécessaire » Domingo Gaitero, Knowmad, Professeur IE Business School”.

Jesús

“Jorge est un Maître exceptionnel avec une grande humanité ”

Roberto.

“Les cours avec Jorge ont été un point de changement profond dans la façon dont je vois le monde autour de moi et se déroulent en conséquence.”

Keishy.

“Jorge has shown to me a completely new world regarding stress control. Even I have been used to practice any kind of spiritual insight, he has tought how to use it to achieve also professional goals. He spreads friendliness out at any time, both in class and when checking out the weekly summaries about his sessions. From the very beginning, his closeness has been a lever to appreciate that working time should also be a time of personal development”

Innovation : le chemin du vide fertile

Innovation : le chemin du vide fertile

Dans notre livre“Ingenio, sexo y pasión: claves para potenciar la energía innovadora y el liderazgo consciente”,
(qui inclut également le facteur de différence de genre et de diversité en général) nous montrons notre puissante méthodologie Innova 3 DX,
mis en œuvre par notre équipe de consultants “Innoleaders”, qui ne vous laissera pas indifférent. Pour ma part, je contribue un
coaching expérientiel innovant basé sur le mouvement du corps, les arts martiaux internes,
la créativité et la méditation, qui ouvre les portes de la perception et laisse place à un vide fertile.

Dans notre livre “Ingenio, sexo y pasión: claves para potenciar la energía innovadora y el liderazgo consciente” , (qui inclut également le facteur de différence de genre, et de diversité en général) nous montrons notre puissante méthodologie Innova 3 DX, mise en œuvre par notre équipe de consultants “Innoleaders”, qui ne vous laissera pas indifférent. Pour ma part, je contribue un
un coaching expérientiel innovant basé sur le mouvement du corps, les arts martiaux internes, la créativité et la méditation, qui ouvre les portes de la perception et laisse place à un vide fertile.

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Humaniser la transformation digitale

Humaniser la transformation digitale

Si la transformation digitale c’est un tsunami qui a anéanti de nombreuses bonnes habitudes, la pandémie, vient de causer
que les gens se comporter comme des robots dans de nombreux cas, plutôt que d’utiliser la technologie pour améliorer nos vies et nos relations personnelles.

Si la transformation digitale c’est un tsunami qui a anéanti de nombreuses bonnes habitudes, la pandémie, vient de causer que les gens se comporter comme des robots dans de nombreux cas, plutôt que d’utiliser la technologie pour améliorer nos vies et nos relations personnelles.Suivez certaines de mes pilules de connaissance sur TVE à ce sujet, et si vous voulez, parlons de la façon de vous humaniser avec la technologie:

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TÉMOIGNAGES ET ENTREPRISES QUI ONT DÉJÀ CONFIANCE EN MOI

Francisco Navarro

Associate Dean of IE Business School Executive MBA

Mon expérience avec le travail de Jorge Urrea a été très satisfaisante. Cela m’a donné l’opportunité de trouver plus de paix, plus d’introspection et plus de reconnaissance des valeurs qui devraient vraiment bouger la vie des gens.

Paloma Bellido

Directeur général Nordlock Iberia

Jorge est un maître de la gestion de crise. Si vous ne pouvez plus vous déplacer dans votre ancienne armure rouillée. Si vous avez peur de grandir parce que déployer vos ailes est une déloyauté. Si vous ne dormez plus, vous ne vous faites pas confiance. Si la solitude vous fait mal. Si l’excès du futur ne vous laisse pas respirer, ou si le poids du passé vous a volé votre joie. Si vous avez perdu la passion de votre travail, ou si c’est votre équipe qui ne sait plus où ramer… Appelez Jorge, demandez-lui de vous accompagner

Alberto García-Casillas

Consultante RH et coach en communication

L’expérience de travailler avec Jorge Urrea est un spectacle rare dans les processus de coaching les plus courants aujourd’hui. Alors que ceux-ci se concentrent sur le mental et l’action, Jorge, à travers le corps et la pleine conscience, provoque de réels changements dans la vie de ses clients. Collaborer avec lui sur des projets professionnels transforme chacun d’eux en une expérience humaine, proche, de croissance et d’apprentissage.

20 ans en tant que formateur et conférencier international

Contact

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Depuis 15 ans, j’ai combiné mon travail multilingue en personne à Madrid et dans la Sierra Norte, avec un travail en ligne, avec des clients résidant dans des pays tels que la Colombie, Washington, le Mexique, Hawaï, l’Italie, l’Allemagne, le Royaume-Uni, Barcelone, le Pays Basque, etc. De nos jours, pour des raisons de santé, beaucoup de mes clients proches préfèrent également avoir le service à distance et c’est très bien aussi. Prend ce dont tu as besoin.

+0034 669 075 898

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